水庫工程管理考核標準 文檔格式：DOC

類別 項 目 考 核 內(nèi) 容 標準分 賦 分 原 則 備 注

一、組織管理（150分）
1、管理體制和運行機制 管理體制順暢，管理權(quán)限明確；實行管養(yǎng)分離，內(nèi)部事企分開；分流人員合理安置；建立競爭機制，實行竟聘上崗；建立合理、有效的分配激勵機制。
40 沒有完成水管體制改革的，此項不得分。

管理體制不順暢，管理權(quán)限不明確扣10分；未實行管養(yǎng)分離扣5分，內(nèi)部事企不分扣5分；分流人員未得到合理安置扣5分；未實行競聘上崗扣5分；未建立合理、有效的分配激勵機制扣10分。
管養(yǎng)分離包括內(nèi)部實行

2、機構(gòu)設置和人員配備 管理機構(gòu)設置和人員編制有批文；崗位設置合理，按部頒標準配備人員；技術工人經(jīng)培訓上崗，關鍵崗位要持證上崗；單位有職工培訓計劃并按計劃落實實施，職工年培訓率達到30%以上。
30 機構(gòu)設置和人員編制無批文扣10分；崗位設置不合理，人員多于部頒標準配備或技術人員配備不能滿足管理需要扣10分；技術工人不具備崗位技能要求，未實行持證上崗扣5分；無職工培訓計劃或職工年培訓率未達到30%扣5分。


3、精神文明 管理單位領導班子團結(jié)，職工敬業(yè)愛崗；庭院整潔，環(huán)境優(yōu)美，管理范圍內(nèi)綠化程度高；管理用房及配套設施完善，管理有序；單位內(nèi)部秩序良好，遵紀守法，無違反《計劃生育條例》行為發(fā)生；近三年獲縣級（包括行業(yè)主管部門）及以上精神文明單位稱號。
40 單位領導班子不團結(jié)，職工思想不穩(wěn)定扣10分；綠化程度在本地區(qū)屬差的，扣5分；環(huán)境不優(yōu)美，庭院不整潔扣5分；管理用房及文、體等配套設施不完善扣5分；單位有違法違紀行為或違反《治安管理條例》的，每起扣5分；未獲縣級及以上（或行業(yè)主管部門）精神文明單位稱號扣10分。

發(fā)生違反《計劃生育條例》行為的，此項不得分。
近三年（從上一年算起）連續(xù)獲省、部級精神文明單位，此項滿分。