王洋洋的畢業(yè)論文.doc

王洋洋的畢業(yè)論文,自考論文。。
長春工業(yè)ＭＳ明朝方正舒體
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長春工業(yè)

自學考試畢業(yè)論文


企業(yè)人力資源危機原因和危機預(yù)防








報考專業(yè)工商企業(yè)管理準考證號
姓名王洋洋指導(dǎo)教師張雷

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指導(dǎo)教師評語：

















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答辯組評語：













答辯成績簽名蓋章

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企業(yè)人力資源危機原因和危機預(yù)防

摘要：隨著經(jīng)濟全球化時代的到來，企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭，這種動蕩的外部環(huán)境勢必給企業(yè)帶來猛烈的沖擊，把企業(yè)推向危機的邊緣。
本文在回顧有關(guān)人力資源管理和危機管理文獻的基礎(chǔ)上，運用現(xiàn)代的科學技術(shù)和管理理論，結(jié)合危機管理的有關(guān)思想和方法與企業(yè)人力資源管理的諸多關(guān)鍵環(huán)節(jié)的可能危機，結(jié)合新的經(jīng)濟階段的特征對企業(yè)人力資源管理帶來的挑戰(zhàn)，對于企業(yè)人力資源危機原因和危機預(yù)防進行探究，并就可能出現(xiàn)的問題提出對策。

關(guān)鍵詞：危機人力資源管理人力資源危機管理










目錄
第一章緒論
研究背景
人力資源危機管理淼男似鷯敕⒄?br>人力資源危機管理的理論基礎(chǔ)
研究目的與意義
研究目的
研究意義
研究內(nèi)容與研究方法
研究內(nèi)容
研究方法
第二章理論綜述
國外研究現(xiàn)狀
國內(nèi)研究現(xiàn)狀
相關(guān)概念及理論
企業(yè)危機理論
企業(yè)危機管理理論
企業(yè)人力資源管理理論
第三章企業(yè)人力資源危機管理的現(xiàn)狀及分析
一般企業(yè)人力資源管理存在的危機
國有企業(yè)人力資源管理存在的危機
企業(yè)對人力資源的管理與開發(fā)的重要性認識不足
缺乏有效的員工培訓(xùn)

激勵手段無效
績效考核不科學
第四章企業(yè)人力資源的危機管理策略
一般企業(yè)人力資源的危機管理策略
國有企業(yè)人力資源的危機管理策略
第五章企業(yè)人力資源管理危機的預(yù)警管理
企業(yè)人力資源管理的危機征兆
企業(yè)人力資源管理危機的預(yù)警模型
企業(yè)人力資源管理危機的預(yù)警指示
企業(yè)人力資源管理危機的預(yù)警策略
第六章結(jié)論
研究結(jié)論
論文的創(chuàng)新性觀點和認識
論文的不足之處與后續(xù)研究的展望
致謝
參考文獻

第一章緒論研究背景人力資源危機管理的興起與發(fā)展
人力資源管理是現(xiàn)代工商管理整個系統(tǒng)中的一個重要組成部分，也是管理學中的一個嶄新和重要的領(lǐng)域。+年，著名管理學家彼得·德魯克在其《管理的實踐》一書中首先提出了“人力資源