現(xiàn)代企業(yè)管理與麻將精神.doc

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首先，說的是凡是打牌的人一般都不遲到的，也不早退的，并且是主動(dòng)申請(qǐng)加班，就是熬夜也心甘情愿微軟雅黑微軟雅黑微軟雅黑微軟雅黑微軟雅黑微軟雅黑表格
首先，說的是凡是打牌的人一般都不遲到的，也不早退的，并且是主動(dòng)申請(qǐng)加班，就是熬夜也心甘情愿?你工作中可以嗎?
第二，不計(jì)較工作環(huán)境，不計(jì)較生活的條件，這是什么?給予人類生活的最低標(biāo)準(zhǔn)，你可以接受嗎?
第三，當(dāng)你坐到牌桌前的心理準(zhǔn)備，如何?你會(huì)想到什么?
第四，有很多人打牌不用看的，直接手一摸就知道是什么牌了，這是說明什么?
第五，如果打牌時(shí)不小心掉了一張牌到地上，你想第一反映時(shí)什么?
第六，贏錢時(shí)候的表現(xiàn)與心態(tài)?
第七，輸錢時(shí)候的表現(xiàn)與心態(tài)?
結(jié)合以上幾點(diǎn)的打牌現(xiàn)狀，再結(jié)合企業(yè)管理中經(jīng)常出現(xiàn)一些問題你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的企業(yè)中也存在這個(gè)問題呢?
個(gè)人觀點(diǎn)：
牌桌上的現(xiàn)象，如果將其道理全部說透，則會(huì)發(fā)現(xiàn)打牌與工作有多么重大的區(qū)別，簡(jiǎn)單不堪一比。
牌桌“取悅”大腦的能力，較之于工作，要強(qiáng)有力得多打牌獲得暴利的機(jī)率比工作中獲得暴利大得多打牌時(shí)的頻繁失利，在眾所周知的那種本來只是有可能的暴利面前，已經(jīng)顯得微不足道了。
正是因?yàn)榇蚺频倪@些“優(yōu)勢(shì)”，因此，很多人在打牌時(shí)，能夠做到不遲到不早退敬業(yè)專業(yè)輸能認(rèn)賠贏能不驕再接再厲屢敗屢耪健?br>臺(tái)灣的塑料大王在龍崗開的塑料廠，基本上也就是將打牌的格局搬到他們廠來了。他們廠，平時(shí)工資低得要命，夠吃盒飯、抽孬煙、沽啤酒，就所剩無幾了。但是，過年時(shí)，“摸獎(jiǎng)”啊，每年要產(chǎn)生一個(gè)百萬富翁，十來個(gè)十萬元以上的人。為這，這個(gè)廠子很多人怕失去這個(gè)摸獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，平常干工作，既能受得委屈，又能吃得虧，并且不斷地迎合工廠管理需要，表現(xiàn)大部分都相當(dāng)不錯(cuò)。
當(dāng)然，并不是所有工廠都可以象臺(tái)塑那樣搞的。畢竟，上千萬元人民幣在過年時(shí)拿出來分給員工雖然是以摸獎(jiǎng)形式，并不是哪種規(guī)模的廠都能做到的。
更重要的是，賭徒心理，歷來是正道所抵制的一種不健康心理。國(guó)家禁賭，企業(yè)也不太歡迎職員有過重的投機(jī)心理。
唯一值得借鑒的是，牌桌上的人們對(duì)于牌術(shù)的鉆研精神，對(duì)于牌德的認(rèn)真精神，對(duì)于牌風(fēng)的努力堅(jiān)持，對(duì)于牌事的忠貞不二……
只是，在缺少暴利的時(shí)候，這種學(xué)習(xí)，往往是不熱心的，或者說是不真實(shí)的。
個(gè)人觀點(diǎn)：
麻將精神它屬于另類文化人們對(duì)它能夠兢兢業(yè)業(yè)是因?yàn)樗�有另類吸引力和刺激賭徒們總有僥幸心理就是總盼著贏錢即便總是輸還是盼著下回能贏這是一種私欲的特殊體現(xiàn)和狹隘的精神土壤沒有一個(gè)在賭桌上會(huì)有奉賢精神和高姿態(tài)的就是好朋友也會(huì)在賭桌上翻臉?biāo)�以麻將精神全部�?yīng)用在企業(yè)上是不可取的
一個(gè)企業(yè)的文化素