污水處理廠維修工量化考核.pdf

污水處理廠維修工量化考核 ，污水處理廠維修工量化考核。
歡迎下載！
萬方數(shù)據(jù) 污水處理廠維修工量化考核困與孟鴻飛崔文亮佘曉敏量化考核的實(shí)效。
給污水廠的設(shè)備維修管理者提供借鑒和參考。
工作的量化分值；也可以確定出一些分值參照物，用分析比較法的量化分值。
摘要介紹了維修工量化考核的原理、操作細(xì)則，以及鶴壁污水處理廠推行維修工量化考核的實(shí)效。
關(guān)鍵詞污水處理維修工考核量化實(shí)效中圖分類號(hào)文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼近年來，污水處理行業(yè)發(fā)展迅速。
污水廠采用先進(jìn)的維修管理理念，注重預(yù)防性維護(hù)維修模式，引人大型設(shè)備維修軟件輔助維修管理，推行全面規(guī)范化生產(chǎn)維護(hù)，以及開展維修工的績(jī)效考核，使污水廠的設(shè)備維修工作由經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期進(jìn)入科學(xué)管理階段。
據(jù)了解，很多污水廠存在維修工工作積極性不高，維修效率低，維修成本高等不利因素，并直接影響著污水廠的正常生產(chǎn)。
究其原因是維修工績(jī)效考核工作開展的不好。
維修工缺乏對(duì)考核結(jié)果的認(rèn)同感，對(duì)考核結(jié)果的滿意度不高。
通�？�(jī)效考核中的德、能、勤、績(jī)等考核指標(biāo)受考核者主觀傾向影響較大。
難以公平客觀的反應(yīng)維修工的工作量及工作效果，考核結(jié)果也經(jīng)常是員工之間的差距小，達(dá)不到考核的目的，使績(jī)效考核缺少實(shí)效。
因此，維修工的績(jī)效考核應(yīng)避免主觀評(píng)判，宜采用量化的指標(biāo)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，即實(shí)行量化考核。
量化考核是績(jī)效考核中的可量化部分，核心部分，也是難點(diǎn)部分，其實(shí)行情況決定績(jī)效考核的成敗，以及污水廠設(shè)備維修管理效果。
本文介紹了維修工量化考核的原理和操作細(xì)則，以及鶴壁市山城污水廠推行維修工作
一、維修工作量化考核己嗽設(shè)備維修工作量是根據(jù)修理類別、設(shè)備的結(jié)構(gòu)特性、工藝性能及設(shè)備零部件的幾何尺寸所決定的，是維修時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、操作條件和維修技術(shù)含量等因素的綜合體現(xiàn)。
國(guó)內(nèi)通常以“設(shè)備修理復(fù)雜系數(shù)”作為計(jì)算考核設(shè)備修理定額的基本依據(jù)，事實(shí)上，“設(shè)備修理復(fù)雜系數(shù)”并不宜作為考核污水廠維修工作量的依據(jù)。
因?yàn)槲鬯幚硇袠I(yè)的專用設(shè)備生產(chǎn)制造所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)普遍較低，大多執(zhí)行廠標(biāo)，尚無統(tǒng)
一、通用的“設(shè)備修理復(fù)雜系