勞動合同特殊條款設計策略與風險防范.doc

勞動合同特殊條款設計策略與風險防范 ，勞動合同特殊條款設計策略與風險防范。
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上海普瑞思管理咨詢有限公司 勞動合同特殊條款設計策略與風險防范 主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司 時間地點：2010年11月6-7日深圳 11月20-21日上海 11月27-28日北京 課程費用：2000元/兩天/人(含授課費、資料費、兩天午餐費及茶點) 【課程背景】 調崗調薪、裁員解雇的條件及程序非常嚴格，操作不慎則會給用人單位帶來巨大的經(jīng)濟賠 償與負面影響，甚至連鎖反應…… 基于調崗調薪、裁員解雇而引發(fā)的勞動爭議，用人單位的敗訴率高達90%！怎樣有效調崗調薪、 裁員解雇，已成為廣大HR人士和企業(yè)高層心中難言的痛！ 另外《勞動合同法》規(guī)定：企業(yè)在制定、修改有關規(guī)章制度時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工 討論，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
但是90%以上的企業(yè)至今仍沒有意識到這一點的重要 性，或者根本不懂得如何操作！ 制定程序不合法，規(guī)章制度將成為一疊廢紙！ 一套完善的規(guī)章制度，不但可以規(guī)避人為地侵犯勞動者的合法權益，而且可以有效預防勞動者 鉆法律空子、鉆管理漏洞！但是絕大部分企業(yè)的規(guī)章制度恰恰相反，不但預防不足，反而侵權有 余，甚至成為企業(yè)辯駁觀點不攻自破的有力反證！ 【課程對象】董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及相關工作人員、部門經(jīng)理等. 【講師介紹】資深勞動法專家、薪酬績效顧問 鐘永棣 資深勞動法與員工關系管理專家，高級講師，精通勞動法規(guī)，熟悉人力資源管理，現(xiàn)任易通 培訓網(wǎng)首席顧問、簽約講師；兼任深圳外商投資企業(yè)協(xié)會、廣州人力資源管理協(xié)會、廣州勞動學 會等20多家機構特邀講師、特聘專家。
鐘老師于2004年開始在全國各地巡講“勞動法相關課程”， 受益企業(yè)達20000多家，真實案例教學，將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實際管理當中；學員參與討 論、互動，