2010上海市勞動(dòng)合同范本.doc

2010上海市勞動(dòng)合同范本 ，2010上海市勞動(dòng)合同范本。
歡迎下載！
上海市勞動(dòng)合同范本 　　用人單位(甲方)：上海園林（集團(tuán)）有限公司 　　地 址(甲方)：上海市盧灣區(qū)制造局路113號 　　使 用 說 明 　　
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即 具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
　　
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽 章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
　　
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
　　
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)�業(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技 能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。
變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
　　
五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。
如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜 合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
　　
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì) 件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
　　
七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。
職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各 項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
　　
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本 第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的 附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本 文本不適用非全日制用工使用。
　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 　　名稱： 88