2011年上半年建筑業(yè)協(xié)會工作總結.doc

2011年上半年建筑業(yè)協(xié)會工作總結 ，希望對大家有所幫助。
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2011年上半年建筑業(yè)協(xié)會工作總結 　　協(xié)會在局領導的關心下、經濟上的支持下、業(yè)務上的指導下，各會員單位的密切配合下，圍繞行業(yè)發(fā)展和改革主題，堅持"依托平臺，科學管理；抱團取暖，優(yōu)質服務；整體提升，持續(xù)發(fā)展。
"的服務宗旨，緊緊抓住協(xié)會發(fā)展的良好機遇，創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，較好地完成了年初制定的上半年各項工作任務，協(xié)會各項工作進展良好，主要反映在以下幾個方面：
一、繼續(xù)推行行業(yè)自律，規(guī)范企業(yè)行為 誠信建設是行業(yè)發(fā)展的一項重要工作，也是構建和諧社會的基礎。
行業(yè)自律是誠信建設的重要內容，也是協(xié)會工作的主要內容之一。
近年來，我們對行業(yè)自律工作做了大量的調研和探討。
我們認為協(xié)會的主要工作重點應定位在制定自己的行規(guī)行約上，對內講行業(yè)自律，對外講市場維權，對企業(yè)講誠信服務。
從而規(guī)范建筑市場行為，維護企業(yè)的合法利益，以提高企業(yè)的信譽，增強企業(yè)在市場中的競爭力。

二、開辦企業(yè)領導人高級研修班，提升建筑類高層次人才素質 為全面提升谷城縣建筑類企業(yè)高層次人才素質和能力，我會利用101和102室的優(yōu)秀教育資源，與兩校舉辦建筑管理類企業(yè)高管領導力提升高級研修班。
此次培訓對象均為各家非國有制建筑類企業(yè)董事長、總經理和其他高管等等。

三、開展評優(yōu)活動，促進企業(yè)爭優(yōu)創(chuàng)先 為了鼓勵建筑業(yè)企業(yè)加強科學管理，提高社會、經濟效益等綜合實力，同時提升我縣建筑工程項目經理的管理水平，我會根據建協(xié)文件精神，于20010年12月25日-2011年1月6日開展了本年度評優(yōu)工作，按照公開、公正、公平原則，從副會長單位及常務理事單位中抽調人員組成評優(yōu)領導小組，依照《評選辦法》規(guī)定組織評審。
經過對申報材料嚴格審查，以近兩年所獲得的業(yè)績?yōu)橐罁�，并兼顧了外向型和三縣企業(yè)及項目經理的原則，評選出8家企業(yè)為本年度縣優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)候選企業(yè)，政府名項目經理為本年度優(yōu)秀項目經理。
　　一是開展了"陽澄湖杯"的申報、評審和"姑蘇杯"的推薦工作。
我會組織了我區(qū)建筑工程申報"陽澄湖杯"的活動。
其中共有11個項目申報，經過專家復查及評審，有6個項目獲得了"陽澄湖杯"獎項。
在此基礎上，推薦5個項目申報"姑蘇杯"的評審，5個項目全部獲得了"姑蘇杯"優(yōu)質工程獎。
通過開展創(chuàng)優(yōu)活動，引導企業(yè)樹立精品意識，不斷提高了行業(yè)的質量水平。
二是配合市協(xié)會，推薦企業(yè)申報蘇州市最佳企業(yè)（優(yōu)秀企業(yè)）、優(yōu)秀企業(yè)家（優(yōu)秀經理）、優(yōu)秀項目經理等活動，積極引導、支持會員單位參與評先評優(yōu)活動，激發(fā)會員單位的創(chuàng)優(yōu)意識，創(chuàng)造比優(yōu)氛圍，提高建筑業(yè)企業(yè)社會知名度。
　　
四、組織培訓活動 　　經過了解各會員單位的需求，上半年我協(xié)會會同主管部門及有關科室組織兩次培訓活動。
一是為進一步規(guī)范建設工程資料整理及歸檔，統(tǒng)一建設工程資料移交及歸檔要求，建立完整、準確的工程檔案，對各單位項目負責人、資料員及施工員于5月25日和6月7日進行了兩期培訓，約80人參加；二是為了進一步提高企業(yè)"創(chuàng)優(yōu)"的水平和能力，協(xié)會于6月26日聘請?zhí)K州市住建局建設工程質量監(jiān)督站總工、高級工程師徐秋林老師對各單位申