關(guān)于加強北京市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程勞務(wù)管理的通知(京建市 662號文件).doc

關(guān)于加強北京市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程勞務(wù)管理的通知(京建市 662號文件) ，關(guān)于加強北京市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程勞務(wù)管理的通知 (京建市 662號文件)。
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關(guān)于加強北京市房屋建筑 與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程勞務(wù)管理的通知 京建市〔2009〕662號 各區(qū)縣建委，各省駐京建管處，各集團（總公司），各有關(guān)單位： 　　為進一步明確建設(shè)工程勞務(wù)管理職責(zé)，規(guī)范建設(shè)工程勞務(wù)管理工作，建立、完善項目實施過程中的勞務(wù)管理保障體系，切實為工程建設(shè)提供高效便捷的服務(wù)保障，根據(jù)本市建筑勞務(wù)管理工作實際，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下： 　　
一、明確監(jiān)管部門職責(zé) 　　（一）北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會（以下簡稱市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委）是本市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程（不含駐京部隊建設(shè)項目）勞務(wù)管理的監(jiān)督主管部門，負責(zé)工程勞務(wù)管理的政策制定、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及服務(wù)保障工作；參與構(gòu)建預(yù)防建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)人員工資拖欠長效機制；發(fā)布企業(yè)及勞務(wù)企業(yè)施工隊長信用警戒名單；指導(dǎo)實施勞務(wù)作業(yè)人員實名制管理和勞務(wù)費結(jié)算支付"月結(jié)月清"制度，配合人力資源和社會保障部門規(guī)范企業(yè)用工制度；協(xié)調(diào)各省駐京建管處和相關(guān)部門配合區(qū)縣建設(shè)委員會（以下簡稱區(qū)縣建委）處理涉及工程款及勞務(wù)費拖欠引發(fā)的群體性事件。
　�。ǘ�）區(qū)縣建委依據(jù)職責(zé)負責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)建筑工程勞務(wù)管理的監(jiān)督工作，指導(dǎo)屬地注冊建筑業(yè)企業(yè)落實各項勞務(wù)管理要求；組織勞務(wù)協(xié)管員隊伍開展日常勞務(wù)管理檢查工作；掌握轄區(qū)內(nèi)建筑工程勞務(wù)作業(yè)人員動態(tài)分布情況；定期向市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委反饋勞動力供應(yīng)保障情況；指導(dǎo)協(xié)調(diào)建筑企業(yè)解決工程款、勞務(wù)費爭議糾紛引發(fā)的群體性事件，對群體性事件的處理負屬地管理責(zé)任。
　�。ㄈ�）各省駐京建管處應(yīng)按照本省建設(shè)主管部門的工作要求，實施對本省在京建筑企業(yè)及其勞務(wù)輸出人員的組織管理，組織落實市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委各項勞務(wù)管理政策和要求；嚴(yán)格本省企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)施工隊長的準(zhǔn)入、清出管理；引導(dǎo)和督促本省建筑企業(yè)實施規(guī)范化勞務(wù)管理；積極配合市、區(qū)兩級建委及時、妥善處理涉及本省建筑企業(yè)和人員的群體性事件。
　　
二、落實企業(yè)勞務(wù)管理責(zé)任 　�。ㄒ唬┙ㄔO(shè)單位 　　建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定結(jié)算支付總承包企業(yè)工程款，并對總承包企業(yè)工程款使用負有監(jiān)管責(zé)任，監(jiān)督總承包企業(yè)按勞務(wù)分包合同約定支付勞務(wù)工程款，確保勞務(wù)作業(yè)人員工資的支付；同時，根據(jù)工程實際情況籌措農(nóng)民工工資應(yīng)急支付資金。
建設(shè)單位未按約定結(jié)算支付工程款致使拖欠勞務(wù)作業(yè)人員工資的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)先行墊付勞務(wù)作業(yè)人員工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。
　�。ǘ�）勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人 　　勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人對所使用的勞務(wù)分包企業(yè)負有監(jiān)督管理責(zé)任。
勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)設(shè)置勞務(wù)管理機構(gòu)，所屬項目應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)管理保障體系，設(shè)置專職勞動力管理員，履行勞務(wù)管理職責(zé)。
因勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人管理不到位造成勞務(wù)費結(jié)算支付糾紛并引發(fā)群體性事件的，勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。
　　勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人項目經(jīng)理對勞務(wù)費結(jié)算支付承擔(dān)直接責(zé)任，對所使用的勞務(wù)分包企業(yè)日常用工管理、勞務(wù)作業(yè)人員實名制管理、勞務(wù)作業(yè)人員工資發(fā)放負有監(jiān)管責(zé)任。
因勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人項目經(jīng)理管理不到位造成勞務(wù)費結(jié)算支付糾紛并引發(fā)群體性事件的，市和區(qū)縣建委將依照《北京市建筑