2010年度企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié).doc

2010年度企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié) ，希望對(duì)大家有所幫助。
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周口供電公司鹿邑縣電業(yè)局2010年度 企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié) 　　 　　按照國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)"四統(tǒng)一"的要求，鹿邑局黨委把推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)作為工作重點(diǎn)，結(jié)合本局實(shí)際，選好載體，搭建平臺(tái)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
在員工安全健康、職業(yè)成長(zhǎng)、現(xiàn)實(shí)生活、文化需求等方面傾注企業(yè)真情，提升關(guān)愛(ài)員工的實(shí)際成效。
用文化凝聚人心，用思想引領(lǐng)行動(dòng)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)追求，培養(yǎng)員工的歸屬感、榮譽(yù)感和自豪感，進(jìn)一步強(qiáng)化"一個(gè)國(guó)家電網(wǎng)"觀念，樹(shù)立"我是國(guó)家電網(wǎng)人"意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展提供有力文化支撐。
　　
一、取得成效 　　一是在保障員工安全健康上，該局深入開(kāi)展"三個(gè)不發(fā)生"百日安全活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注職業(yè)病防治工作和員工安全健康問(wèn)題，充分發(fā)揮職工代表作用，定期組織安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生巡視監(jiān)督檢查工作，定期組織全體員工健康體檢，為員工創(chuàng)造安全健康的生產(chǎn)生活條件。
　　二是在拓寬員工成才通道上，進(jìn)一步完善"大培訓(xùn)"工作機(jī)制，廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽活動(dòng)；加大"師帶徒"工作的力度，探索和完善勞模培養(yǎng)選樹(shù)工作的新機(jī)制，全力拓寬員工的成才通道。
　　三是在關(guān)注員工現(xiàn)實(shí)生活上，完善"送溫暖"工作機(jī)制，建立困難員工檔案，努力為員工多辦實(shí)事、多辦好事，推動(dòng)"送溫暖"工作經(jīng)�；�、制度化和規(guī)范化；重點(diǎn)關(guān)注員工待遇問(wèn)題，深入調(diào)查研究，通過(guò)完善薪酬制度，探索建立員工正常收入的增長(zhǎng)機(jī)制，使廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果。
　　四是在滿足員工文化需求上，廣泛開(kāi)展鮮活生動(dòng)、富有特色的企業(yè)文化核心價(jià)值觀實(shí)踐活動(dòng)；全面開(kāi)展群眾性全民健身活動(dòng)，讓"輕松鍛煉、快樂(lè)工作、健康生活"的理念深入人心，進(jìn)一步推動(dòng)全員健身運(yùn)動(dòng)的蓬勃發(fā)展。
　　隨著企業(yè)文化建設(shè)的有力推進(jìn)，鹿邑局連續(xù)四年保持省級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)，還被中華全國(guó)總工會(huì)授予"模范職工之家"，被全國(guó)婦聯(lián)授予"巾幗文明示范崗"榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
　　
二、主要做法 　　一是實(shí)行企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)管理。
該局把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略，納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃。
圍繞一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、一手抓企業(yè)文化建設(shè)，來(lái)激發(fā)職工工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)全局的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
　　二是加大企業(yè)文化知識(shí)普及力度。
認(rèn)真宣傳貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》、《企業(yè)文化手冊(cè)》和《員工守則》，組織了企業(yè)文化知識(shí)講座，開(kāi)展了"企業(yè)文化宣傳月"讀活動(dòng)，開(kāi)展了"我為企業(yè)獻(xiàn)一言"企業(yè)文化征文活動(dòng)，將企業(yè)文化滲透到精益管理、安全生產(chǎn)、行風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作中，有效地推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展。
　　三是抓典型示范，推進(jìn)企業(yè)精神人格化。
開(kāi)展好"每月一星"評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立先進(jìn)典型，塑造一批可親、可敬、可信、可學(xué)的專(zhuān)業(yè)楷模，讓職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見(jiàn)賢思齊。
大力宣傳先進(jìn)典型，從身邊平凡的人、平凡的事，體現(xiàn)鹿邑廣大電力職工不平凡的精神，積極營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的良好氛圍。
　　四是廣泛開(kāi)展群眾性企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。
開(kāi)展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)，精心培育，營(yíng)造和諧文化氛圍，成功舉