建筑分公司2009年女工工作總結(jié).doc

建筑分公司2009年女工工作總結(jié) ，希望對大家有所幫助。
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建筑分公司2009年女工工作總結(jié) 　　2009年建筑分公司女工工作在上級工會和分公司女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，以分公司的生產(chǎn)經(jīng)營為中心，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，切實維護廣大女職工的合法權(quán)益，調(diào)動廣大女職工的工作積極性，充分發(fā)揮半邊天的作用，出色地完成了各項工作任務(wù)。
現(xiàn)將一年來的女工工作總結(jié)如下：
一、不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高女工能力水平 　　女工委為女工完備自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，追求遠(yuǎn)大目標(biāo)，實現(xiàn)自我價值，搭建了平臺，使其樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀。
分公司掀起了相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互比拼的熱潮。
大力激發(fā)了廣大女工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神，增強了她們對事業(yè)的使命感和責(zé)任感，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀女工，她們熱愛本職工作，有著高尚的職業(yè)道德，有著較高的業(yè)務(wù)水平，為分公司的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　提供發(fā)展平臺，提升個人能力。
為開發(fā)女工的潛在能力，促進(jìn)女工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎(chǔ)帶動整個集體的成長，提高工作積極性。
根據(jù)各部室的總體情況進(jìn)行考核，評選"先進(jìn)個人"并進(jìn)行獎勵。
分公司積極引導(dǎo)廣大女職工做知識型員工，鼓勵員工利用業(yè)務(wù)時間，通過自學(xué)、函授、網(wǎng)上學(xué)等形式的學(xué)習(xí)，積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，并給予獎勵。
大家自學(xué)成才的熱情很高，我單位在職女職工33人中，94﹪都取得了大專以上的文憑。
　　以推動團隊建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊，實現(xiàn)價值最優(yōu)。
本部95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工"心往一處想，勁往一處使"，成了管理上的瓶頸。
為了突破這個瓶頸，各部室采取了在內(nèi)部組建團隊的方法。
通過給女職工建立個人檔案，對每個女職工的具體情況和愛好有了進(jìn)一步的了解，有助于工會各項工作的開展。
　　
二、以豐富多彩的文體活動為載體，增強集體凝聚力，陶冶美好情操 　　為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，組織了豐富多彩的文體活動。
女工委員會發(fā)揮工作所長，增強集體凝聚力，開展了羽毛球、保齡球等比賽。
工會積極組織參加公司組織的"安康杯"征文比賽活動。
利用"三·八"節(jié)，組織女職工保齡球比賽，使大家在繁忙的工作中心情得到了放松。
下半年單位新建了健身房并購置了一批健身器材，豐富了職工的業(yè)余生活。
4月8日分公司成立十三周年之際，組織大家攀登封龍山，期間大家回顧了分公司十三年來發(fā)展的艱辛歷程，對分公司的未來發(fā)展充滿希望。
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五、四青年節(jié)和國慶中秋前夕，分別組織職工觀看了《南京南京》、《建國大業(yè)》這兩部愛國主義題材的電影，適時地對職工進(jìn)行愛國主義教育。
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六、一"節(jié)組織職工子女法、繪畫比賽，并對所有參與者進(jìn)行了物質(zhì)獎勵，同時以展板的形式在辦公樓內(nèi)展出，激發(fā)了職工子女的參與熱情。
通過開展活動，女工既放松了身心，又增長了知識，同時也密切了關(guān)系，展現(xiàn)了女工