科技局2010年精神文明建設工作總結.doc

科技局2010年精神文明建設工作總結 ，希望對大家有所幫助。
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科技局2010年精神文明建設工作總結 　　 　　2010年，在縣委宣傳部、縣精神文明辦的領導下，我辦始終堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹十七屆三中、四中全會精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領精神文明建設工作全局，以服務中藥材產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作為中心，以文明創(chuàng)建為重點，以公民思想道德建設為基礎，全面提升全系統(tǒng)文明程度，努力保持積極、健康、向上的工作態(tài)勢，精神文明建設工作取得了顯著的成效。
　　
一、高度重視精心組織 　　我局高度重視精神文明建設，建立了局長負總責和親自抓的工作格局，將精神文明建設工作與物質文明建設工作一起抓。
針對精神文明建設方面的相關工作，我們制定了行風評議工作實施方案、黨風廉政建設責任制、社會治安綜合治理責任制及考核評估細則等各項制度，每項具體工作均明確了責任領導、責任單位和責任人，要求單位按照具體工作要求抓好落實，切實促進精神文明建設再上新臺階。

二、班子垂范凝聚人心 局領導團結有力，堅持正確的政治方向，始終與縣委、政府保持一致。
以"三個代表"重要思想總攬全局工作領導全局干部職工以經(jīng)濟建設為中心，努力工作，大膽創(chuàng)新，積極探索，出色完成全局各項工作任務。
班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標統(tǒng)
一、分工協(xié)作、顧全大局，發(fā)揚艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻的精神。
注重發(fā)揮表率作用，樹立公仆形象，班子成員做到事事帶頭，堅持黨風廉政建設責任制，做廉潔自律的表率，形成了創(chuàng)造力強、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、號召力強、求真務實的堅強班子。
　　
三、隊伍建設以人為本 　　在學習過程中，做到了"四有"，即有學習專欄、有固定的學習地點、有學習筆記、有學習心得；做到了時間、人員、效果"三落實"。
通過學習，提高了全體干部職工的政治理論和業(yè)務知識水平。
　　在加強干部隊伍建設工作中，我局始終把提高人的素質作為根本任務，放在十分重要的位置上，并提出了把隊伍建設與行風建設相結合、與為民辦實事相結合的具體要求。
局領導班子在抓好自身建設的同時，以"學習好"、"工作好"、"作風好"、"紀律好"為目標，狠抓全局干部隊伍建設。
為了提高全局人員綜合素質和服務水平，我們提出了"把學習當作一種習慣"的口號，鼓勵干部職工加強理論學習和業(yè)務學習。
以黨總支成員講黨課、組織自學、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題的政治理論學習。
堅持每周"二五"學習制度，組織全系統(tǒng)干部職工學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，忠實踐行科學發(fā)展觀，按照精神文明建設活動的要求，結合黨風廉政建設和行風評議工作，進一步轉變工作作風，切實提高服務水平，認真做好全局的精神文明建設工作。

四、內抓管理外樹形象
1、全面落實政務公開。
作為直接面向基層服務的政府職能部門，積極落實以"首問責任制、首辦責任制"為重點的機關效能建設活動，建立健全各項內部管理制度，形成了自上而下的嚴格的管理體系。
要求每位工