公司推進懲防體系建設工作總結.doc

公司推進懲防體系建設工作總結 ，希望對大家有所幫助。
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公司推進懲防體系建設 和落實黨風廉政建設責任制工作總結 　　 　　2011年公司堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和黨的十七屆四中、五中、六中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，在集團的正確領導下，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和企業(yè)發(fā)展、改革、穩(wěn)定大局，深入推進企業(yè)黨風廉政建設和懲防體系建設，積極開展廉政教育、效能監(jiān)察、專項治理工作和廉政文化建設，扎實抓好廉政準則的貫徹落實，不斷增強各級領導干部的廉政意識和自律意識，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的政治保證。
　　
一、認真落實黨風廉政建設責任制。
今年年初，公司黨委與所屬的全資子公司、分公司和控股子公司共10個單位分別簽訂了2011年黨風廉政建設責任，明確了今年黨風廉政建設的責任目標，強化了領導干部一崗雙責意識。
　　
二、大力開展黨風廉政教育工作。
今年我司廉政教育的力度可以說是歷年來最大的一年，公司黨委已經(jīng)開展的6次中心組學習，涉及廉政教育內(nèi)容的就有4次。
兩節(jié)期間，公司黨委認真貫徹落實中紀委和省委反腐辦、集團黨委關于元旦春節(jié)期間嚴格遵守廉潔自律規(guī)定反對奢侈浪費的通知精神，結合學習貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，開展了廉內(nèi)助座談會、編發(fā)廉潔短信和廉潔倡議等各種形式的廉潔文化活動，營造了清風正氣、廉潔過節(jié)的良好氛圍。
中心組學習"開春
第一課"，組織全體公司管干部深入學習了中紀委十七屆六中全會精神、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。
今年以來，先后組織司管干部參觀監(jiān)獄進行警示教育，聽取在押服刑人員的現(xiàn)身說法，聘請檢查院、公司法律顧問分別舉辦預防職務犯罪專題講座，受眾擴大到公司后備干部及儲備人選，增強了廉政教育的實際效果。
并發(fā)放國務院國資委紀委監(jiān)察室編印的《鏡鑒-國有企業(yè)廉潔從業(yè)者教育讀本》等廉政學習資料**余冊。
公司紀委還認真落實干部廉政談話制度，加強對干部廉潔從業(yè)日常教育，先后安排和完成對今年新提拔和納入公司管理的干部任前廉政談話共**人次。
　　
三、加強領導干部廉潔自律工作。
　　一是繼續(xù)深入開展"小金庫"專項治理工作，召開2011年"小金庫"專項治理工作部署會，公司黨政主要領導在會上作了重要講話，對專題治理工作進行了動員部署。
成立3個檢查督導組，對二級、三級的復查面達到100%。
二是認真開展企業(yè)領導人員持股、投資專項清理工作。
根據(jù)要求確定了摸底清查的領導干部范圍，公司領導、公司本部正副職部門長、司屬二級單位領導班子成員及公司外派高管共計名全部作為調查摸底對象。
公司紀檢部門向全體司管干部發(fā)放了《國有企業(yè)領導人員持股、投資情況個人申報表》，要求本人親自填報，對有疑問的干部逐一進行情況說明。
全部名領導干部填寫的申報表均如數(shù)順利收回，未發(fā)現(xiàn)有文件中規(guī)定的持股、投資情況。
三是開展《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查。
針對《廉政準則》發(fā)布以來的學習宣傳情況，領導干部違規(guī)收受禮金、違規(guī)兼職任職等突出問題的治理情況，涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、核查、查處情況，以及建立健全《廉政準則》相關配