2009年度思想道德建設(shè)工作總結(jié).doc

2009年度思想道德建設(shè)工作總結(jié) ，2009年度思想道德建設(shè)工作總結(jié)。
歡迎下載！
　　烏市眼耳鼻喉專科醫(yī)院 　　2009年度思想道德建設(shè)工作總結(jié) 　　 　　2009年在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為進一步搞好我院公民道德建設(shè)，結(jié)合醫(yī)院工作實際，堅持以鄧小平理論及"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，以服務(wù)至上，患者
第一為宗旨，在全院范圍內(nèi)開展公民道德建設(shè)，具體工作總結(jié)如下： 　　
一、思想統(tǒng)一，措施到位，集中宣傳動員。
醫(yī)院首先召開院辦公會及科室負責(zé)人會議，傳達學(xué)習(xí)公民道德建設(shè)相關(guān)文件精神，提高院科兩級班子成員對公民道德建設(shè)重要性的認識，發(fā)揮醫(yī)院和科室的骨干帶頭作用。
成立了醫(yī)院公民道德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)分別任組長和副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組分工合作、互相配合、齊抓共管、責(zé)任明確。
并制定了醫(yī)院公民道德建設(shè)工作實施方案，召開全院職工動員大會，把衛(wèi)生系統(tǒng)公民道德建設(shè)的有關(guān)文件及醫(yī)院公民道德建設(shè)的安排部署及要求一一貫徹傳達到每一位職工。
　　
二、嚴格按照"一年重點突破、二年延伸輻射、三年全面推進"的工作步驟，在全院范圍內(nèi)開展講文明、樹新風(fēng)活動，動員大會結(jié)束后，醫(yī)院將有關(guān)公民道德建設(shè)的文件、資料印發(fā)全院各科認真組織學(xué)習(xí)、宣傳、動員。
通過學(xué)習(xí)、宣傳、動員，廣大職工對公民道德建設(shè)工作提高了認識，端正了指導(dǎo)思想，明確了社會主義新時期的辦院宗旨及性質(zhì)，工作熱情高漲，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)服務(wù)態(tài)度大大改善，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量逐步提高，公民道德素質(zhì)及理論水平逐漸提升。
醫(yī)護員工的公民道德素質(zhì)、執(zhí)業(yè)紀律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)都有很大改觀，服務(wù)態(tài)度大大改善。
講文明、樹新風(fēng)、全心全意為人民服務(wù)的思想得到了體現(xiàn)，這些好思想、好作風(fēng)將進一步推動著我院公民道德建設(shè)的健康發(fā)展。
　　
三、院公民道德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組緊緊圍繞踐行"三個代表"重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀和社會榮辱觀。
反復(fù)認真組織全院職工學(xué)習(xí)公民道德建設(shè)相關(guān)文件，《公民道德建設(shè)實施綱要》、《公民道德建設(shè)手冊》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范實施辦法試行》、《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)，加深全院職工對公民道德建設(shè)重要意義的認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把法制建設(shè)與公民道德建設(shè)緊密結(jié)合起來，把依法治院與以德治院緊密結(jié)合起來。
推動醫(yī)院公民道德建設(shè)的不斷深入，逐步形成與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的社會主義道德體系，提高全院職工的道德素質(zhì)，弘揚民族精神和時代精神，形成良好的社會道德風(fēng)尚，促進醫(yī)院物質(zhì)文明與精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　
四、在全院公民道德建設(shè)中，以醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)為重點，著力解決在醫(yī)療服務(wù)中存在的問題，號召全院醫(yī)護人員向白求恩、華益慰、孔繁森、李春燕同志學(xué)習(xí)，用先進的人和事感動社會、感動自己、感動別人，鼓勵身邊的人向好人好事學(xué)習(xí)，事事從我做起，大力宣傳公民道德建設(shè)中涌現(xiàn)出來的好人好事。
堅持為民務(wù)實，清正廉潔，醫(yī)院的公民道德建設(shè)以醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)掛鉤，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。
醫(yī)德考評結(jié)果直接與晉升、晉職、崗位聘用、評選先進、效益工資等掛鉤。
　　
五、職