規(guī)劃框架.doc

規(guī)劃框架 ，教你如果快速的做職業(yè)規(guī)劃。
歡迎下載！
框架： 1.基本內(nèi)容： ⑴扉頁：包括題目、目錄、姓名及基本情況介紹、年限、起止日期等。
⑵職業(yè)方向及總體目標。
⑶社會環(huán)境分析結果：包括對政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境、職業(yè)環(huán)境的分析。
⑷組織分析結果：包括對行業(yè)、組織制度、組織文化、領導人、組織運行機制、發(fā) 展領域等的分析。
⑸自我分析：對家庭因素、學校因素、自身條件及性格、潛力等的測評結果。
⑹角色及其建議：記錄對自己職業(yè)生涯影響最大的一些人的建議。
⑺目標定位以及目標的分解和組合：發(fā)展策略、發(fā)展路徑。
⑻成功的標準。
⑼差距：即自身現(xiàn)實狀況與要實現(xiàn)的目標之間的差距。
⑽縮小差距的方法及實施計劃和方案。
⑾評估調(diào)整預測：評估的內(nèi)容、評估的時間、規(guī)劃調(diào)整的原則。
2.撰寫的基本要求 1.資料翔實，步驟齊全收集資料有多種途經(jīng)，可以通過訪談、從報刊中摘抄、 上網(wǎng)下載等方式獲取資料，要盡可能注明資料的出處，并多運用圖表數(shù)據(jù)來說明 問題，以提高資料來源的可信度和說服力。
步驟主要分為四步：
第一步分析需求，分析條件及目標設定；
第二步分析阻礙和可行性研究；
第三步設計方案和提升(改變)計劃；
第四步制訂詳細的實施計劃和措施。
2.論證有據(jù)，分析到位 1要了解有關的測評理論及知識，認真審視并思考自己的測評報告并對照自我認 識與測評結果的異同，分析與測評結果形成差距的原因，從而確定自我評估結果 ，達到“知己”；要理清自己所處的地理環(huán)境(包括居住的地方、喜歡的地方、親朋 的意見等)，明確自己最大興趣是什么、最喜歡與之共事的人的類型、最重視的價 值與目標、最喜歡的工作條件是什么，再通過目前環(huán)境評估(社會影響、家庭影響 、學校因素、就業(yè)形勢等)和當前社會環(huán)境分析(組織環(huán)境分析、技術的發(fā)展、經(jīng)濟 的興衰、政策法規(guī)的影響等)來確定自己的職業(yè)方向，做到說理有據(jù)，層