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煤礦工人崗前培訓(xùn)存在的問題及對策.doc
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2021-05-23
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煤礦工人崗前培訓(xùn)存在的問題及對策 ,該論文關(guān)于理工,建筑,道路,橋梁,公路,機械。
經(jīng)人工挑選。
適合畢業(yè)生論文寫作。
。
歡迎下載!
煤礦工人崗前培訓(xùn)存在的問題及對策 論文關(guān)鍵詞:重要性實踐經(jīng)驗實驗條件內(nèi)容教學(xué)方 法問題對策 論文摘要:安全生產(chǎn)是煤礦生產(chǎn)的保障。
煤礦工人崗前 培訓(xùn)是提高工人素質(zhì)和技能的重要途徑。
本文論證了煤礦崗 前培訓(xùn)的重要性和必要性,同時也就現(xiàn)實工人崗前培訓(xùn)中出 現(xiàn)的問題,提出了相應(yīng)的對策。
一、煤礦工人崗前安全培訓(xùn)的重要性 煤礦工業(yè)作為國家能源企業(yè)的一種,在功能上占有重要 的地位,但是煤礦生產(chǎn)又有其特殊性,在煤礦井下有著“五 大自然災(zāi)害”的威脅,這就要求從業(yè)者必須具有一定的技術(shù) 素質(zhì)。
然而,當(dāng)前,在我國煤礦工人特別是一線采掘工人,很 多都是農(nóng)民勞務(wù)工,從業(yè)者文化素質(zhì)不高,這些人對煤礦的 1了解和認(rèn)識也不多,思想松懈,懶散。
這些觀念如果帶到工 作中,就會形成很大的事故隱患。
針對這些現(xiàn)狀,就必須對他們進(jìn)行全面、系統(tǒng)的崗前培 訓(xùn)。
如果我們做不到這一點,使一些工人沒有經(jīng)過培訓(xùn)或者 培訓(xùn)不完好就讓他們倉促上陣,那么在工作中就有可能出現(xiàn) 這樣那樣的問題,甚至?xí)捎跓o知而引發(fā)一些事故,給工人 的生命造成威脅,給企業(yè)造成損失。
結(jié)果也就是因小失大, 得不償失。
總之,煤礦工人崗前培訓(xùn)非常重要,它是提高工人素質(zhì) 和技能的必要手段和措施之一,使全體職工懂法、熟知安全 技術(shù)知識、掌握操作技能、自覺遵法遵章,以減少和杜絕事 故發(fā)生,是每一個培訓(xùn)工作者應(yīng)肩負(fù)的責(zé)任。
二、教師實踐經(jīng)驗 2教學(xué)過程,是教師的教和學(xué)員學(xué)的過程。
在這個過程中 ,教師是組織者和引導(dǎo)者。
所以教師的理論水平和實踐經(jīng)驗 的高低,直接影響著培訓(xùn)效果和培訓(xùn)質(zhì)量的高低。
就目前來 看,大部分搞培訓(xùn)教學(xué)的教師都是大專以上的學(xué)歷,他們有 相當(dāng)高的理論水平。
可問題是他們的實踐經(jīng)驗相對不足,對 煤礦生產(chǎn)的一些設(shè)備認(rèn)識不夠,對煤礦上一些大型設(shè)備的結(jié) 構(gòu)、
經(jīng)人工挑選。
適合畢業(yè)生論文寫作。
。
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煤礦工人崗前培訓(xùn)存在的問題及對策 論文關(guān)鍵詞:重要性實踐經(jīng)驗實驗條件內(nèi)容教學(xué)方 法問題對策 論文摘要:安全生產(chǎn)是煤礦生產(chǎn)的保障。
煤礦工人崗前 培訓(xùn)是提高工人素質(zhì)和技能的重要途徑。
本文論證了煤礦崗 前培訓(xùn)的重要性和必要性,同時也就現(xiàn)實工人崗前培訓(xùn)中出 現(xiàn)的問題,提出了相應(yīng)的對策。
一、煤礦工人崗前安全培訓(xùn)的重要性 煤礦工業(yè)作為國家能源企業(yè)的一種,在功能上占有重要 的地位,但是煤礦生產(chǎn)又有其特殊性,在煤礦井下有著“五 大自然災(zāi)害”的威脅,這就要求從業(yè)者必須具有一定的技術(shù) 素質(zhì)。
然而,當(dāng)前,在我國煤礦工人特別是一線采掘工人,很 多都是農(nóng)民勞務(wù)工,從業(yè)者文化素質(zhì)不高,這些人對煤礦的 1了解和認(rèn)識也不多,思想松懈,懶散。
這些觀念如果帶到工 作中,就會形成很大的事故隱患。
針對這些現(xiàn)狀,就必須對他們進(jìn)行全面、系統(tǒng)的崗前培 訓(xùn)。
如果我們做不到這一點,使一些工人沒有經(jīng)過培訓(xùn)或者 培訓(xùn)不完好就讓他們倉促上陣,那么在工作中就有可能出現(xiàn) 這樣那樣的問題,甚至?xí)捎跓o知而引發(fā)一些事故,給工人 的生命造成威脅,給企業(yè)造成損失。
結(jié)果也就是因小失大, 得不償失。
總之,煤礦工人崗前培訓(xùn)非常重要,它是提高工人素質(zhì) 和技能的必要手段和措施之一,使全體職工懂法、熟知安全 技術(shù)知識、掌握操作技能、自覺遵法遵章,以減少和杜絕事 故發(fā)生,是每一個培訓(xùn)工作者應(yīng)肩負(fù)的責(zé)任。
二、教師實踐經(jīng)驗 2教學(xué)過程,是教師的教和學(xué)員學(xué)的過程。
在這個過程中 ,教師是組織者和引導(dǎo)者。
所以教師的理論水平和實踐經(jīng)驗 的高低,直接影響著培訓(xùn)效果和培訓(xùn)質(zhì)量的高低。
就目前來 看,大部分搞培訓(xùn)教學(xué)的教師都是大專以上的學(xué)歷,他們有 相當(dāng)高的理論水平。
可問題是他們的實踐經(jīng)驗相對不足,對 煤礦生產(chǎn)的一些設(shè)備認(rèn)識不夠,對煤礦上一些大型設(shè)備的結(jié) 構(gòu)、
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