公司構(gòu)架職責(zé).doc

公司構(gòu)架職責(zé) ，以人為本,各種公司管理目標和管理理念并不一樣,但都有共同點,所謂觸類旁通!。
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公司構(gòu)架職責(zé)
一、領(lǐng)導(dǎo)層職責(zé)
1、公司總經(jīng)理 a)負責(zé)制訂質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、職業(yè)健康安全管理目標、環(huán)境管理目標，批準 質(zhì)量手冊；貫徹落實方針和目標； b)制定公司長遠發(fā)展目標及策略，并據(jù)此制定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標、管 理架構(gòu)、人員聘用和必要的資源配置； c)委派管理者代表，并授予相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)利；建立和改進公司的一體化管理體系并提 供和確定其持續(xù)有效運行的資源； d)對公司的工程質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理、環(huán)境管理等負全責(zé)，定期進行管理評審，以確 保一體化管理體系的持續(xù)性、適宜性、充分性和有效性； e)統(tǒng)籌公司各職能的分配和資源的配置，直接或通過各職能部門對生產(chǎn)和服務(wù)過程進行 控制和保證，以確保方針的貫徹和目標的實現(xiàn)； f )主持管理評審會議，確保各體系持續(xù)改正，不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量、工作環(huán)境及職業(yè)健康安全； g)定期召開公司辦公例會，傳達貫徹董事會指示，檢查、布置工作任務(wù)。

2、管理者代表 a)履行管理者代表的職責(zé)，負責(zé)按ISO900
1、ISO1400
1、OHSAS……的標準建立、實施 、保持和改進一體化管理體系； b)負責(zé)上述體系的有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)工作； c)負責(zé)組織公司一體化管理體系的審核工作，協(xié)助經(jīng)理做好管理評審； d)監(jiān)督公司各部門職能的落實，定期向經(jīng)理報告一體化管理體系的運行情況和改進的要 求； e)負責(zé)組織、指導(dǎo)和檢查公司開展一體化管理體系的工作，在整個公司內(nèi)促進守 法意識、環(huán)保意識、職業(yè)健康意識的形成。

3、公司副總經(jīng)理（主管經(jīng)營） a)在分管的各項工作中，保證政府頒發(fā)的法令、法規(guī)、規(guī)章制度的落實； b)參與公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標的制訂，負責(zé)組織經(jīng)營目標、經(jīng)濟指標、經(jīng)濟 管理方面規(guī)劃