各級(jí)各類人員崗位職責(zé)及崗位任職要求.doc

各級(jí)各類人員崗位職責(zé)及崗位任職要求 ，希望對(duì)大家有所幫助。
歡迎下載！
各級(jí)各類人員崗位職責(zé) 及崗位任職要求
1、總經(jīng)理崗位職責(zé) a、全面領(lǐng)導(dǎo)公司工作，向公司所有員工指導(dǎo)學(xué)習(xí)顧客和適用法律法規(guī)的重 要性； b、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，制定公司質(zhì)量方針目標(biāo)，并確保質(zhì)量目標(biāo)分解到相關(guān) 部門和層次上，確保公司能時(shí)刻滿足顧客要求； c、確定組織機(jī)構(gòu)，任命副總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人，分配各自職責(zé)； d、提供確保質(zhì)量體系有效運(yùn)行所需的資源； e、主持召開(kāi)辦公會(huì)，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)進(jìn)行決策；開(kāi)展管理評(píng)審，評(píng)價(jià)持 續(xù)改進(jìn)質(zhì)量體系的改進(jìn)機(jī)會(huì)和質(zhì)量方針目標(biāo)的適宜性。
f.全面開(kāi)拓銷售市場(chǎng)，為確保提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高顧客滿意率而負(fù)責(zé)。
g.負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營(yíng)、籌集資金、新項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)指導(dǎo)工作。
h.充分協(xié)調(diào)與外部環(huán)境關(guān)系。
i．決定公司重大決策。

2、管理者代表職責(zé) a.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)總工程師。
b.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持并有效運(yùn)行，全面的監(jiān)察公司 業(yè)務(wù)運(yùn)行情況及售后客戶維護(hù)情況。
c.及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求。
d.定期的對(duì)公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，以便更有效的提高公司產(chǎn) 品質(zhì)量及客戶滿意度。
e.全面領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審核工作，積極籌備管理評(píng)審會(huì)議。
f.調(diào)配公司員工的工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配各部門工作，且有權(quán)向總經(jīng)理提 出任免部門經(jīng)理的建議。
從而保證人員能力與工作要求相適應(yīng)。
g.審批所有采購(gòu)計(jì)劃及相應(yīng)報(bào)銷票據(jù)。
h．審批所有制度的執(zhí)行。
i． 審批公司產(chǎn)品的完成情況及產(chǎn)品質(zhì)量。

3、辦公室部門經(jīng)理職責(zé) a、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件以及適用的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的管理； b、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作和管理評(píng)審籌備工作； c、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)