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基于霍桑實驗理論的內(nèi)部會計控制創(chuàng)新 ，霍桑實驗。
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萬方數(shù)據(jù) 基于“霍桑實驗”理論的’內(nèi)部會計控制創(chuàng)新貝可會探求斤砦某杉A質(zhì)Ψ洞笱Ч芾硌гR市場經(jīng)濟使人的因素成為會計主體等單位發(fā)展、壯大的關鍵環(huán)節(jié)。
政治、經(jīng)濟、文化的進步為學科、專業(yè)之間的交叉提供了條件，充分考慮人的因素是內(nèi)部會計控制圓滿完成控制目標的必要保證。
本文在簡述內(nèi)部會計控制和“霍桑實驗”的基礎之上，業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平、敬業(yè)精神；從企業(yè)整體的角度來看取決于會
一、對內(nèi)部會計控制的一般理解本目標：規(guī)范單位會計行為，保證會計資料真實、完整；堵塞漏輳怨鶇笱Ы淌諉釩攣J椎囊慌д咴作條件如何變化，他們都比以前更加努力，即使沒有參加實驗的人員也不甘落后，最終導致產(chǎn)量普遍提高。
“霍桑實驗”的結(jié)論是際關系問題提到管理的首要地位，并且提醒人們在處理管理問題論述了“霍桑實驗”理論對內(nèi)部會計控制創(chuàng)新的指導意義。
【關鍵詞】霍桑實驗內(nèi)部會計控制“社會人”假設創(chuàng)新創(chuàng)新是把握時代脈搏、確保與時俱進的重要手段。
一個運行狀況良好的組織或部門．要想在市場經(jīng)濟的大潮中生存、發(fā)展、壯大、提高．就必須時時總結(jié)自身的經(jīng)驗、處處掌握環(huán)境的變遷。
會計組織作為經(jīng)濟主體的重要組成部分，負有核算、分析、檢查會計主體的財務狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的職責．通過記賬、算賬、報賬．完成對會計信息的確認、計量、記錄、計算和報告。
會計工作質(zhì)量的優(yōu)與劣，直接影響會計核算和會計監(jiān)督兩個職能的正常發(fā)揮。
會計工作的質(zhì)量從個人角度來看取決于會計人員的專計主體的管理水平、薪資高低、晉級標準。
對于如何提高會計工作的質(zhì)量這一問題，會計主體的管理部門一般都會強化財會人員責任制．通過會計部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)、合理分工、明確牽制等手段來實施。
提高會計工作的質(zhì)量，最為關鍵的環(huán)節(jié)是人員管理。
如何從財會人員的內(nèi)心增加工作的積極性和主動性，是我們有必要研究的重要課題。
內(nèi)部會計控制是內(nèi)部控制的重要內(nèi)容。
內(nèi)部控制是指單位為了提高經(jīng)營管理效率、保證信息真實可靠、保護資產(chǎn)安全完整、促進法律法規(guī)