組織.doc

組織 ，希望對(duì)大家有所幫助。
歡迎下載！
組織 學(xué)習(xí)目標(biāo)：
1、掌握組織與組織工作的含義、組織工作過(guò)程、常見的組織結(jié)構(gòu)類型；
2、掌握組織職能中關(guān)于人員配備、部門劃分、職權(quán)關(guān)系的基本內(nèi)容；
3、掌握組織文化的含義與構(gòu)成要素，了解基本的組織運(yùn)作與變革內(nèi)容；形成基本 的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與組織文化設(shè)計(jì)和分析的管理工作能力。

一、組織的基本概念 （一）組織的含義 所謂組織，是指特定的群體為了共同的目標(biāo)，按照特定的原則通過(guò)組織設(shè)計(jì)，使 得相關(guān)資源有機(jī)組合，并以特定結(jié)構(gòu)運(yùn)行的結(jié)合體。
“組織”一詞有三種含義： 1.作為組織工作對(duì)象的“組織” 組織工作時(shí)管理工作的一個(gè)有機(jī)的組織部分，與管理工作時(shí)將各類組織作為管 理的基本對(duì)象一樣，組織工作因不同類型的組織而不同。
一般籠統(tǒng)地介紹管理者 對(duì)各種類型“組織”所進(jìn)行的組織工作，而不是專門地針對(duì)“企業(yè)”這一特定類型的 組織來(lái)介紹。
2.作為組織工作或組織職能的“組織” 這里指的就是管理者所開展的組織行為、組織活動(dòng)過(guò)程。
組織工作的重要內(nèi)容就 是進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與再設(shè)計(jì)，前者通常稱作“組織設(shè)計(jì)”，后者則稱作“組織 變革”。
3.作為組織工作結(jié)果的“組織” 管理者在組織中開展組織工作的結(jié)果就是形成了一種體現(xiàn)分工和協(xié)作關(guān)系的框 架，這種框架通常稱作組織結(jié)構(gòu)，有時(shí)簡(jiǎn)稱為“組織”。
（二）組織的重要性 毋庸置疑，組織工作、組織現(xiàn)象存在于社會(huì)生產(chǎn)和生活的方方面面。
在一條崎嶇 的山路上，連續(xù)幾天的降雨突然導(dǎo)致山洪暴發(fā)、土方崩塌，引起公路交通受阻。
面臨困境的司機(jī)們可能會(huì)自動(dòng)協(xié)作起來(lái)清除路障，進(jìn)行自救，這種協(xié)作行為和狀 態(tài)就是一種“組織”。