我國當前存在的失業(yè)分析.doc

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宏觀經(jīng)濟學研究報告 經(jīng)管學院091-1 李琦 200907501138我國當前存在的失業(yè)分析 失業(yè)是市場經(jīng)濟國家普遍面臨的難題。
20世紀以來，西方國家經(jīng)常爆發(fā)嚴重的失 業(yè)問題，遲至1980年代初和1990年代初，主要發(fā)達國家仍都出現(xiàn)了較高的失業(yè)率 。
而我國近年的失業(yè)問題也日益嚴重，雖然每年保持較高的經(jīng)濟增長率，城鎮(zhèn)下 崗職工、登記失業(yè)人口以及農(nóng)村剩余勞動力的規(guī)模卻不能有效地減少 1失業(yè)基本概念 失業(yè)(unemployment)就是指在當前工資水平真俊啊愿意工作的人無法找到 工作。
2失業(yè)的衡量 按照國際勞工組織（ILO）的統(tǒng)計標準，凡是在規(guī)定年齡內一定期間內（如一 周或一天）屬于下列情況的均屬于失業(yè)人口：
（1）沒有工作，即在調查期間內沒有 從事有報酬的勞動或自我雇傭；
（2）當前可以工作，就是當前如果有就業(yè)機會，就 可以工作；
（3）正在尋找工作，就是在最近期間采取了具體的尋找工作的步驟，例 如到公共的或私人的就業(yè)服務機構登記、到企業(yè)求職或刊登求職廣告等方式尋 找工作。
3失業(yè)類型
（1）摩擦性失業(yè) 摩擦性失業(yè)是指生產(chǎn)過程中難以避免的、由于轉換職業(yè)等原因而造成的短 期、局部失業(yè)。
這種失業(yè)的性質是過渡性的或短期性的。
它通常起源于勞動的供 給一方，因此被看作是一種求職性失業(yè)，即一方面存在職位空缺，另一方面存在 著與此數(shù)量對應的尋找工作的失業(yè)者，這是因為勞動力市場信息的不完備，廠商 找到所需雇員和失業(yè)者找到合適工作都需要花費一定的時間。
摩擦性失業(yè)在任何時期都存在，并將隨著經(jīng)濟結構變化而有增大的趨勢，但從經(jīng)濟和社會發(fā)展的 角度來看，這種失業(yè)存在是正常的。

（2）結構性失業(yè) 結構性失業(yè)是指勞動力的供給和需求不匹配所造成的失業(yè)，其特點是既有 失業(yè)，也有職位空缺，失業(yè)者或者沒有合適的技能，或