社會(huì)不公平感分析2005.doc

社會(huì)不公平感分析2005 ，社會(huì)不公平感分析2005。
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各階層的社會(huì)不公平感比較分析2005-10-23李春玲（中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)所研究員） 人們對(duì)于社會(huì)現(xiàn)實(shí)的公平或不公平的價(jià)值判斷，會(huì)影響到他們的社會(huì)政治態(tài)度。
各個(gè)社會(huì)階層的人，由于所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀態(tài)不同，對(duì)于社會(huì)現(xiàn)實(shí)的價(jià)值判斷也 會(huì)有所不同。
經(jīng)濟(jì)改革以來(lái)，中國(guó)社會(huì)的收入差距持續(xù)拉大，社會(huì)公平問(wèn)題引起 廣泛關(guān)注，并激起部分人群的不滿情緒。
了解各個(gè)社會(huì)階層對(duì)當(dāng)前收入分配現(xiàn)象 的看法及社會(huì)不公平感受，有助于發(fā)現(xiàn)社會(huì)沖突的根源所在，在此基礎(chǔ)上采取相 應(yīng)對(duì)策，協(xié)調(diào)各階層利益關(guān)系，平抑社會(huì)不公平感，緩和社會(huì)矛盾，構(gòu)建和諧社 會(huì)。
為此，有必要深入分析各社會(huì)階層的社會(huì)不公平意識(shí)的異同。
　　1.導(dǎo)致不公平現(xiàn)象的原因 　　 要分析人們的不公平感受，首先需要了解人們對(duì)于導(dǎo)致不公平現(xiàn)象的原因做何 解釋。
　　 根據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所“當(dāng)代中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷研究”課題組的一項(xiàng) 全國(guó)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，目前大多數(shù)人認(rèn)為，權(quán)力、職業(yè)和行業(yè)是導(dǎo)致當(dāng)前中國(guó)社會(huì) 不公平現(xiàn)象的主要因素，大約6/10的人（61.5%）選擇“因權(quán)力造成的不公平”作為 當(dāng)前中國(guó)社會(huì)最主要的3種不公平現(xiàn)象之一，顯然，人們對(duì)政府官員以權(quán)謀私、貪 污腐敗和各種尋租行為極為不滿。
同時(shí)，大約3/10的人選擇“因職業(yè)造成的不公平 ”（29.1%）和“因行業(yè)造成的不公平”（27.9%）作為最主要的3種不公平現(xiàn)象之一， 另外選擇比例較高的還有地區(qū)（24%）、單位（23.4%）和學(xué)歷（22.5%）。
人們對(duì)不公 平現(xiàn)象的主觀感受，與學(xué)者們對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)差異現(xiàn)象的研究結(jié)果是相吻合的，即導(dǎo) 致當(dāng)前中國(guó)社會(huì)的不公平現(xiàn)象的原因主要有權(quán)力、職業(yè)、行業(yè)、地區(qū)、單位和學(xué) 歷等因素。
人們對(duì)于權(quán)力因素的作用感受十分強(qiáng)烈，不過(guò)，各個(gè)階層的人由于所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況不同，對(duì)其他各種因素的作用強(qiáng)度感受不同。
白領(lǐng)階層的成員 （領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)理人員、專業(yè)技術(shù)人員和辦事人員）大多認(rèn)為，行業(yè)和職業(yè)是 導(dǎo)致不公平的最主要的因素，因?yàn)檫@兩個(gè)因素的作用導(dǎo)致了白領(lǐng)階層內(nèi)部