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鴻博股份:2010年度社會責任報告 2011-02-25.pdf
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鴻博股份:2010年度社會責任報告 2011-02-25 ,鴻博股份:2010年度社會責任報告 2011-02-25。
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福建鴻博印刷股份有限公司 2010年度社會責任報告 前 言 企業(yè)只有找到與社會共同發(fā)展的契合點才能踏上可持續(xù)發(fā)展之路,鴻博股份 以構建和諧社會,推進社會可持續(xù)發(fā)展為己任,倡導上市公司積極承擔社會責任, 積極維護債權人和職工的合法權益,誠信對待供應商、客戶和消費者,積極從事 環(huán)境保護、慈善等公益事業(yè),從而促進公司本身與全社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。
《福建鴻博印刷股份有限公司2010年度社會責任報告》是公司2008年5月首 次公開發(fā)行股票上市以來,
第三次對外發(fā)布的社會責任報告。
本報告以2010年度 為重點,真實、客觀地反映了公司在從事經(jīng)營管理活動中,履行社會責任方面的 重要信息,從各個方面詮釋了公司對企業(yè)社會責任的認識和理解。
公司的社會責任觀是通過企業(yè)的發(fā)展與盈利,保證投資者能夠獲得合理的投 資回報;為員工提供安全的工作環(huán)境、良好的福利和繼續(xù)教育的保障;對客戶履 行在產(chǎn)品質(zhì)量或服務質(zhì)量方面的承諾,為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務、誠實無欺。
本著公平競爭、誠實守信、互惠互利的原則,與其他企業(yè)和供應商在共存中謀求 共生與共榮;為 慈善事業(yè)、社會公益事業(yè)以及社會環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展履行企業(yè)應 盡的社會責任。
一、股東和債權人權益保護
1、建立并完善權益保護機制 公司歷年來重視現(xiàn)代企業(yè)制度建設,持續(xù)深入開展治理活動,提高公司管理 水平,維護和保障全體股東和債權人的合法權益。
公司法人治理結構不斷完善,11名董事會成員中獨立董事人數(shù)4名,實際控 制人董事縮減至3名,其他4名董事由公司經(jīng)營管理層擔任。
董事會為公司的最高 決策機構,本年度公司董事會成員的調(diào)
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福建鴻博印刷股份有限公司 2010年度社會責任報告 前 言 企業(yè)只有找到與社會共同發(fā)展的契合點才能踏上可持續(xù)發(fā)展之路,鴻博股份 以構建和諧社會,推進社會可持續(xù)發(fā)展為己任,倡導上市公司積極承擔社會責任, 積極維護債權人和職工的合法權益,誠信對待供應商、客戶和消費者,積極從事 環(huán)境保護、慈善等公益事業(yè),從而促進公司本身與全社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。
《福建鴻博印刷股份有限公司2010年度社會責任報告》是公司2008年5月首 次公開發(fā)行股票上市以來,
第三次對外發(fā)布的社會責任報告。
本報告以2010年度 為重點,真實、客觀地反映了公司在從事經(jīng)營管理活動中,履行社會責任方面的 重要信息,從各個方面詮釋了公司對企業(yè)社會責任的認識和理解。
公司的社會責任觀是通過企業(yè)的發(fā)展與盈利,保證投資者能夠獲得合理的投 資回報;為員工提供安全的工作環(huán)境、良好的福利和繼續(xù)教育的保障;對客戶履 行在產(chǎn)品質(zhì)量或服務質(zhì)量方面的承諾,為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務、誠實無欺。
本著公平競爭、誠實守信、互惠互利的原則,與其他企業(yè)和供應商在共存中謀求 共生與共榮;為 慈善事業(yè)、社會公益事業(yè)以及社會環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展履行企業(yè)應 盡的社會責任。
一、股東和債權人權益保護
1、建立并完善權益保護機制 公司歷年來重視現(xiàn)代企業(yè)制度建設,持續(xù)深入開展治理活動,提高公司管理 水平,維護和保障全體股東和債權人的合法權益。
公司法人治理結構不斷完善,11名董事會成員中獨立董事人數(shù)4名,實際控 制人董事縮減至3名,其他4名董事由公司經(jīng)營管理層擔任。
董事會為公司的最高 決策機構,本年度公司董事會成員的調(diào)
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