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　　　　　　各教學站工商管理本科畢業(yè)設計論文參考題目 序號 論文題目 1 論當代國際貿(mào)易方式的創(chuàng)新 2 論現(xiàn)代企業(yè)制度下的中國企業(yè)文化建設 3 論中國報業(yè)的集團化走向 4 公司員工培訓探討 5 員工招聘與面試技巧探討 6 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的績效考核體系設計 7 現(xiàn)代企業(yè)制度中的人力資源管理 8 統(tǒng)計技術在質量管理體系中的應用 9 淺析企業(yè)管理中的風險控制 10 淺談負債經(jīng)營 11 試論內(nèi)部審計在社會主義市場經(jīng)濟中的地位與作用 12 淺析企業(yè)激勵機制建設 13 論工程公司項目采購工作執(zhí)行策略 14 論企業(yè)戰(zhàn)略管理 15 論中國企業(yè)管理人才的選拔與培養(yǎng) 16 論商業(yè)零售企業(yè)的營銷戰(zhàn)略管理 17 現(xiàn)代企業(yè)制度中的人力資源管理 18 論國有大中型建筑企業(yè)的文化建設 19 中國外資利用的狀況分析及合理利用外資策略分析 20 內(nèi)外資企業(yè)所得稅統(tǒng)一后面臨的稅收征管體制問題 21 廣州市勞動力市場職能分析及其發(fā)展趨勢研究 22 科龍多品牌的成功經(jīng)驗研究 23 新環(huán)境下電信企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 24 傳統(tǒng)管理模式與現(xiàn)代信息管理模式的比較分析 25 中國入世后廣東地稅征管的應對措施 26 論銀行如何加強對民企放貸款的管理 27 論總經(jīng)銷制 28 品牌戰(zhàn)略研究 29 中國商業(yè)體制下連鎖經(jīng)營面臨的問題與對策思考 30 廣東地稅征收管理研究 31 廣東地稅征收管理研究 32 廣東省中旅股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究 33 現(xiàn)代企業(yè)制度下的人力資源管理 34 經(jīng)濟轉型階段國有企業(yè)職工激勵機制的重新構造 35 國有大中型企業(yè)分配機制研究 36 論新的資質就位政策對建筑企業(yè)的影響 37 論現(xiàn)代企業(yè)制度下的中國企業(yè)文化建設 38 論知識經(jīng)濟時代的國有企業(yè)經(jīng)營管理 39 新時期企業(yè)人力資源管理簡論 40 國有商業(yè)企業(yè)分配模式研究 41 對我國稅費改革的思考 42 稅務代理的現(xiàn)狀、前景與對策分析 43 現(xiàn)代企業(yè)制度構建與國有企業(yè)改革 44 市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)競爭力探討 45 論控制稅收征管成本的途徑 46 論企業(yè)如何創(chuàng)建名牌 47 跨世紀領導干部的素質要求和培養(yǎng)措施 48 國有企業(yè)在改革時期的人力資源開發(fā) 49 跨世紀領導干部的素質要求和培養(yǎng)措施 50 稅收征管的制度因素與對策研究 51 論體制轉換中的財政職能轉變 52 論公共財政體系中政府職能的轉變 53 論國有資產(chǎn)重組 54 論中國報業(yè)的集團化走向 55 論如何搞活國有建筑企業(yè) 56 論企業(yè)重組與改制 57 論企業(yè)文化建設在企業(yè)管理中的作用 58 國有企業(yè)人力資源競爭力研究 59 論國有企業(yè)人力資源競爭 60 試論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的培訓改革 61 國有企業(yè)人力資源管理與改革淺談 62 廣東省農(nóng)村電力體制改革初探 63 廣東省環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及對策研究 64 建立國有中小企業(yè)退出機制初探 65 房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營必須打造強勢品牌 66 建筑裝飾材料市場的競爭狀況分析與營銷策略研究 67 論金融風險管理的作用 68 論企業(yè)管理創(chuàng)新 69 以十六大精神為指導，構建國有建筑企業(yè)建設新理念 70 水電二局發(fā)展戰(zhàn)略研究 71 企業(yè)品牌營銷策略研究 72 企業(yè)投資決策研究 73 論知識經(jīng)濟下的人力資源管理 74 論水電二局企業(yè)文化的建設 75 企業(yè)重組研究 76 水電二局建筑工程質量監(jiān)督的實踐 77 住房抵押貸款研究 78 深化國有企業(yè)改革研究--水電二局改革的