駐地監(jiān)理工作考核辦法.doc

駐地監(jiān)理工作考核辦法 ，監(jiān)理工作制度。
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1、 為確保駐地監(jiān)理工作質(zhì)量，向業(yè)主提供合規(guī)、優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務(wù)，結(jié)合本公司情況，特制定本考核辦法。


2、 考核以監(jiān)理組為單位。
組織機(jī)構(gòu)為總監(jiān)辦的監(jiān)理組，其下屬的駐地辦由總監(jiān)辦考核。


3、 監(jiān)理工作考核每季一次，在季未進(jìn)行。
被考核監(jiān)理組首先按本辦法進(jìn)行自檢，并將自檢結(jié)果于次季前十天內(nèi)報(bào)公司技術(shù)部。
逾期不報(bào)的，每延誤1天扣0.5分。


4、 監(jiān)理工作采用扣分制，每一分項(xiàng)的扣分不超過本分項(xiàng)的滿分。
考核以70~80分為合格，81~90分為良好，91~100分為優(yōu)秀。
全年考核結(jié)果為四季考核結(jié)果之各的平均值，但由于某季度考核結(jié)果不合格，全年考核結(jié)果最多能評(píng)為良好。


5、 公司技術(shù)部將不定期到各監(jiān)理組進(jìn)行抽檢，抽檢結(jié)果與自檢結(jié)果嚴(yán)重不符的，視為該季度考核不合格。


6、 公司技術(shù)部將在
第二年初公布各監(jiān)理組的考核結(jié)果，并將考核結(jié)果納入監(jiān)理組年度工作評(píng)比。

XXXXXXXXXXX有限監(jiān)理公司 駐地監(jiān)理工作考核辦法 1① 為確保駐地監(jiān)理工作質(zhì)量，向業(yè)主提供合規(guī)、優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務(wù)，結(jié)合本公司情況 ，特制定本考核辦法。
2① 考核以監(jiān)理組為單位。
組織機(jī)構(gòu)為總監(jiān)辦的監(jiān)理組，其下屬的駐地辦由總監(jiān)辦考 核。
3① 監(jiān)理工作考核每季一次，在季未進(jìn)行。
被考核監(jiān)理組首先按本辦法進(jìn)行自檢，并 將自檢結(jié)果于次季前十天內(nèi)報(bào)公司技術(shù)部。
逾期不報(bào)的，每延誤1天扣0.5分。
4① 監(jiān)理工作采用扣分制，每一分項(xiàng)的扣分不超過本分項(xiàng)的滿分。
考核以70~80分為 合格，81~90分為良好，91~100分為優(yōu)秀。
全年考核結(jié)果為四季考核結(jié)果之各的平均 值，但由于某季度考核結(jié)果不合格，全年考核結(jié)果最多能評(píng)為良好。
5① 公司技術(shù)部將不定期到各監(jiān)理組進(jìn)行抽檢，抽檢結(jié)果與自檢結(jié)果嚴(yán)重不符的，視 為該季度考核不合格。
6① 公司技術(shù)部將在
第二年初公布各監(jiān)理組的考核結(jié)果，并將考核結(jié)果納入監(jiān)理組 年度工作評(píng)比。
7① 本辦法自2003年5月1日起執(zhí)行。
監(jiān)理工作質(zhì)量考核評(píng)分表（一） 項(xiàng) 分項(xiàng)考 滿 扣 得 子項(xiàng)扣分方法 目 核內(nèi)容 分 分 分 施工① 未在合同文件或監(jiān)理程序規(guī)定的期限內(nèi)初審或者審批施工單位 組織提交的《施工組織設(shè)計(jì)》（每延誤一日扣0.5分） 設(shè)計(jì)2① 經(jīng)監(jiān)理初審或批準(zhǔn)的《施工組織》內(nèi)容不符合要求（扣0.