管理學(xué)原理試題及參考答案.doc

管理學(xué)原理試題及參考答案 ，管理學(xué)原理試題及參考答案。
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一、填空題(每空1分，共10分) 　　1.如果生產(chǎn)專用性高，企業(yè)既難以(　　　　)，也難以(　　　　)。
　　2.量本利計(jì)算的基本公式是(　　　　)。
　　3.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的重點(diǎn)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，重點(diǎn)是(　　　　)，范圍是(　　　　 )。
　　4.組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)是在管理分工的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出(　　　　)和(　　　　)。
　　5.不論哪一個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際關(guān)系技能、(　　　　 )、(　　　　)和技術(shù)技能。
　　6.激勵(lì)的“公平理論”中“貢獻(xiàn)律”的公式是(　　　　)。
　　
二、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共20分) 　　1.中國(guó)古代管理思想“法治”中的“常法”是指 　　A.要保持法的穩(wěn)定性 　　B.要制定統(tǒng)一的法律 　　C.法律面前人人平等　　D.要使法律固定不變 　　 2.美國(guó)學(xué)者肯尼迪和迪爾認(rèn)為，企業(yè)文化除了價(jià)值觀、英雄人物、文化網(wǎng)絡(luò)因素外 ，還包括 　　A.組織結(jié)構(gòu)　B.領(lǐng)導(dǎo)方式　　C.禮儀和慶典　D.企業(yè)行為　　3.在管理學(xué)中，定義為“影響力”的權(quán)力除“專長(zhǎng)權(quán)”和“個(gè)人影響權(quán)”外，還包括 　　A.隨機(jī)處置權(quán)　B.制度權(quán)　　C.獎(jiǎng)懲權(quán)　D.任免權(quán) 　　4.持續(xù)控制的方法包括有自我控制、集體控制和 　　A.管理信息系統(tǒng)　B.預(yù)算控制　　C.政策程序控制　D.個(gè)人觀察 　　5.群體的發(fā)展一般經(jīng)歷四個(gè)明顯的階段，它們是 　　A.初創(chuàng)、動(dòng)蕩、有序、衰亡 　　B.形成、動(dòng)蕩、規(guī)范、表現(xiàn) 　　C.形成、有序、規(guī)范、成熟 　　D.形成、動(dòng)蕩、規(guī)范、成熟 　　6.所謂的“火爐法則”包括以下步驟 　　A.預(yù)先警告、即時(shí)處理、違者必究、普適執(zhí)行 　　B.預(yù)先警告、即時(shí)處理、相同后果、普適執(zhí)行 　　C.預(yù)先警告、身為表率、即時(shí)處理、相同后果 　　D.預(yù)先警告、身為表率、即時(shí)處理、普適執(zhí)行 　　 7.環(huán)境研究對(duì)組織決策有著非常重要的影響，具體表現(xiàn)在可以提高組織決策的 　　A.有效性、及時(shí)性、穩(wěn)定性 　　B.前瞻性、有效性、穩(wěn)定性　　C.正確性、及時(shí)性、穩(wěn)定性 　　D.有效性、正確性、及時(shí)性 　　8.從組織外部招聘管理人員可以帶來(lái)“外來(lái)優(yōu)勢(shì)”是指被聘干部 　　A.沒(méi)有歷