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集團、股份公司總部人員 競聘上崗活動實施方案 根據(jù)集團管理創(chuàng)新工作的總體安排，集團、股份公司 總部機構(gòu)調(diào)整和人員編制方案已初步確定，即將進入具體 實施階段。
為進一步深化干部人事制度改革，強化總部戰(zhàn) 略投資、財務審計、人力資源、公共資源中心功能，優(yōu)化 組織機構(gòu)設置，體現(xiàn)競爭意識，增強機關活力，提高工作 效率，適應悅達“二次創(chuàng)業(yè)”的需要，經(jīng)研究決定，結(jié)合 集團、股份公司機構(gòu)調(diào)整，實施總部各部門工作人員全員 競聘上崗。
為做好有關工作，現(xiàn)制定競聘上崗方案如下：
一、指導思想 認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅 持“公開競聘、公平競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘任”的原則 ，貫徹干部隊伍“四化”方針，進一步深化集團干部人事制度 改革。
并根據(jù)市政協(xié)副主席、集團黨委記、董事局主席 、管理創(chuàng)新工作領導小組組長陳云華同志，在集團管理創(chuàng) 新工作領導小組
第一次會議上提出的“管理覆蓋、職責明 確、運行有序、信息暢通、決策科學、執(zhí)行有力、效率提 高、薪酬合理”的指示精神，拓寬選人用人渠道，引入競 爭機制，使德才兼?zhèn)�、認同悅達文化、有志悅達事業(yè)的優(yōu) 秀人才脫穎而出，加強集團經(jīng)營管理團隊建設，不斷提高 經(jīng)營管理水平，努力增強集團發(fā)展后勁和核心競爭能力， －1－為悅達“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅強有力的組織保證和人才支撐 。

二、機構(gòu)設置及競聘崗位職數(shù) 集團總部設以下機構(gòu)： 董事局辦公室，審計部，黨委辦公室，工會，紀委（ 監(jiān)察室），團委，總裁辦公室，戰(zhàn)略規(guī)劃部，投資管理部 ，企業(yè)管理部，財務部，法律事務部，行政管理部，人力 資源部，貿(mào)易部，IT中心，駐開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室（不 參加競聘）。
股份公司總部同步實施競聘，設以下部門： 辦公室，證券部，財務部，人力資源部（黨委工作部 ），企業(yè)管理部。
各部門人員編制及崗位目錄見附表
一、二。
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