Dwyuqk學習國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要的心得體會.doc

Dwyuqk學習國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要的心得體會 ，200908119399827。
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生活需要游戲，但不能游戲人生；生活需要歌舞，但不需醉生夢死；生 活需要藝術(shù)，但不能投機取巧；生活需要勇氣，但不能魯莽蠻干；生活需要 重復，但不能重蹈覆轍。
-----無名 學習《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》的心得體會 海南僑中數(shù)學組 張強 2010年4月26日 本學期我們學習了《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》，對教育的改革 與發(fā)展規(guī)劃我有了新的認識，感受頗多，其中感受最深的是：教育的以人為本、 優(yōu)先發(fā)展、均衡公平的發(fā)展，必須以提升人的素質(zhì)，更新和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式為 基礎。
同時還要提高教師道德水準和專業(yè)化素質(zhì)。
從長遠的角度看，國家社會對人才的需求和培養(yǎng)方面提出我們的教育觀必 須要適應現(xiàn)代化建設的需要，應該把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，堅持以人為 本、推進素質(zhì)教育是教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題，普及學前教育、鞏固提高九年義 務教育水平、大力發(fā)展職業(yè)教育、加快發(fā)展繼續(xù)教育等都緊緊圍繞著“優(yōu)先發(fā)展 教育，建設人力資源強國”的戰(zhàn)略部署，全面提高國民素質(zhì)，促進教育事業(yè)科學 發(fā)展。
國內(nèi)外的許多大型企業(yè)，都是在運用人才資源方面成為成功的典范。
例如： 微軟，在微軟亞洲研究院的主頁上可以看到，研究院提倡開放、自由、平等的學 術(shù)風氣，承諾為研究人員提供豐富的研究資源和長期的支持，研究人員應有長遠的眼光和富于冒險的精神。
良好的品質(zhì)最被看重，成為研究院的員工面試頗為嚴 格，有“車輪戰(zhàn)”之說。
面試通常會持續(xù)很長時間，一個面試者需要與研究院中 大約10個不同部門、不同職位的人員交談。
通過面談來判斷應聘者是否具有微軟