勞務(wù)用工協(xié)議.doc

勞務(wù)用工協(xié)議 ，勞務(wù)用工協(xié)議。
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勞務(wù)用工協(xié)議 神農(nóng)架林區(qū)雄圖建筑有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方) 聘用韓永懷（以下簡稱乙方)身422727197310275350在秭歸福潤禽業(yè)食品有限公司主廠房及附屬工程工地從事計(jì)時(shí)工工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
　　
一、協(xié)議期限 　　本協(xié)議有效期限自2010年6月28日起至2011年12月30日； 　　
二、用工約定： 　　
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在用工期間內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際工日計(jì)酬)； 　　
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。
甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止； 　　
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前十日通知甲方。
　　
三、工作職責(zé)： 　　
1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作； 　　
2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。
　　
3、要認(rèn)真執(zhí)行《現(xiàn)場管理制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。
如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任； 　　
4、不得以任何形式向外界泄露業(yè)主的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害業(yè)主利益，由于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
　　
四、工作時(shí)間： 　　
1、乙方在甲方工作期間，必須執(zhí)行甲方規(guī)定的作息時(shí)間。
需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬。
　　
2、乙方必須按規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
沒有請(qǐng)假無故曠工的扣3天工資. 　　
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： 　　甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方離開時(shí)需將勞動(dòng)工具和勞保用品歸還甲方。
　　
六、勞動(dòng)報(bào)酬： 　　
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則； 　　
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月5日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于宜昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　
3、按工日發(fā)放工資的工人，甲方每月支付乙方90%的工資，余下10%工資作為考核（安全、質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律），考核合格者，發(fā)放余下10%工資。
　　
七、保險(xiǎn)福利： 　　甲方按照國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。
　　
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 　　
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的； 　　
2、因乙方失職，給甲方造成損失的； 　　
3、不服從分配，有違法、違紀(jì)、打架鬧事者； 　　
4、不執(zhí)行《現(xiàn)場管理制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者； 　　
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者； 　　
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的； 　　九、其它： 　　
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議； 　　
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效； 　　
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充； 　　
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: