勞務(wù)公司制度.doc

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前 言 為規(guī)范公司各項(xiàng)管理，明確各崗位職責(zé)，使各項(xiàng)目、各部門在管理過程中 有章可循，形成一個(gè)責(zé)任明晰、獎(jiǎng)懲分明、運(yùn)行有序的管理體系，特?cái)M定《 管理手冊》，供大家遵守執(zhí)行。
本《管理手冊》共分為六節(jié)，其中各類規(guī)章制度和崗位職責(zé)，是結(jié)合公司發(fā) 展歷程及各部門實(shí)際情況而制定的，我們希望本手冊能成為每位員工集 規(guī)范性、實(shí)用性、科學(xué)性為一體的“工作手冊”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，使每位 員工都清晰地意識到 “制度大于一切，責(zé)任重于泰山”。
當(dāng)然，隨著公司的發(fā)展，在具體工作 中，不可避免地會(huì)遇到許多新矛盾、新問題，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 不斷進(jìn)行完善。

一、公司規(guī)章制度
第一節(jié) 總則
第一條 為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解， 在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員 工的合法權(quán)益，特制訂本制度。

第二條 制訂本制度的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政 治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、 有道德、有素質(zhì)、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，保證 企業(yè)和員工奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第三條本制度適用于本公司全體員工。

第四條 本制度可根據(jù)公司各階段實(shí)際情況作修改、調(diào)整。

第五條 凡進(jìn)入本公司人員均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守。

第二節(jié) 員工的權(quán)利和義務(wù)
第一條 員工必須樹立集體主義精神，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利 益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二條 員工必須遵守本公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對規(guī)章制度有不同 意見的，可以在執(zhí)行制度的前提下，向有關(guān)部門直至公司總經(jīng)理提出。

第三條 員工對公司管理人員的工作有進(jìn)行批評和建議的權(quán)利，對管理 人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權(quán)利。

第四條 員工可按本公司相關(guān)制度規(guī)定，享受勞動(dòng)、休息、工資等各項(xiàng)待 遇的權(quán)利。

第三節(jié) 勞動(dòng)合同
第一條 公司實(shí)行勞動(dòng)合同制度，凡公司員工均應(yīng)簽訂面勞動(dòng)