行政部經理崗位職務說明.doc

行政部經理崗位職務說明

崗位職務說明 崗位名稱： 行政主管所屬部門：行政部 職務等級： 直接主管： 物業(yè)公司經理 職責：
1、 編制《辦公室員工入職培訓》，進行完善和維護，并制定培訓計劃和教綱， 組織實施。

2、 編制考評計劃，對考評結果進行匯總。

3、 管理物業(yè)公司用章，監(jiān)督對用章情況的登記。

4、 組織物業(yè)公司半年和年終總結工作。

5、 起草和修訂物業(yè)公司制度。

6、 編制物業(yè)公司計劃，對計劃實施情況進行跟進和監(jiān)督。

7、 對辦公用品和設備的采購、管理情況進行監(jiān)督。

8、 組織對物業(yè)公司接管物業(yè)的接洽、接管方案起草、接管合同起草、前期介入、 各種文本起草及管理處的籌建工作，事后進行總結和報告。

9、 對總公司制度組織學習。

10、 對物業(yè)公司各種外部關系的維護情況進行監(jiān)督，評估其效果。
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1、 對公司特殊客戶服務項目制定服務方案，組織實施。
職權：
1、 審核招聘、轉正、晉級筆試題和招聘計劃。

2、 審核薪酬調查及評估報告。

3、 審核員工入、離職及其它各項人事變動，審核各項人事報表。

4、 對物業(yè)公司制度和計劃的執(zhí)行情況進行審核。

5、 對工程資料的借閱進行審核。

6、 對以物業(yè)公司名義簽定的合同進行審核。

7、 審核辦公用品、設備的購買需要，對產生費用復核。

8、 審核《龍湖大家庭》付印前的末稿。

9、 審核物業(yè)接管合同，審核物業(yè)前期介入的階段總結。

10、 審核分供方評審計劃及評審報告。
資格要求：
1、 教育要求：
2、 資格要求：
3、 技能要求：
4、 工作經驗要求：
5、 健康要求： 實施者簽字：日期：