綠 化 崗則 教 材.doc

綠 化 崗則 教 材 ，綠化技能培訓(xùn)。
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綠 化 培 訓(xùn) 教 材 綠化保養(yǎng)主管職責(zé)標(biāo)準(zhǔn) 綠化主管在公司綠化經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)住宅區(qū)園藝、綠化保養(yǎng)工作負(fù)全面的 責(zé)任，其職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、協(xié)助做好綠化保養(yǎng)員工的招聘。
綠化保養(yǎng)工人選堅(jiān)持以有“豐富的園藝經(jīng)驗(yàn)” 為主，對(duì)綠化保養(yǎng)布局規(guī)劃有一定的審美水平，知識(shí)文化、思想品德好和身體健 康等為標(biāo)準(zhǔn)，不徇私情，擇優(yōu)錄用。

二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和探討 園林藝術(shù)知識(shí)，并督促員工遵守各項(xiàng)制度。

三、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實(shí)到個(gè)人；負(fù)責(zé)員工平衡調(diào) 配；定期組織修枝、除雜草，對(duì)大棵樹木的造型等。

四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核和協(xié)助服務(wù)中心主管每月進(jìn)行一次考核，認(rèn)真抽查每個(gè) 員工負(fù)責(zé)的片區(qū)，公平公正地評(píng)價(jià)每一個(gè)員工的工作情況，若故意隱藏事實(shí)，將 被視為失職。

五、每日巡視責(zé)任區(qū)，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并 做好詳細(xì)記錄，以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一。

六、督促員工搞好個(gè)人衛(wèi)生，著裝整潔，使綠化保養(yǎng)在小區(qū)保持良好的形象。

七、定期回訪業(yè)主，并征求業(yè)主對(duì)小區(qū)綠化保潔的建議，詳細(xì)做好記錄，有好的 建議爭(zhēng)取付諸實(shí)施。

八、負(fù)責(zé)政治思想教育，對(duì)工作態(tài)度不好和工作不認(rèn)真的員工，要耐心細(xì)致地做 好思想工作；屢教不改者，面提出處理意見報(bào)主管經(jīng)理處理。
九、完成公司交代的其他任務(wù)。
綠化班長(zhǎng)職責(zé)標(biāo)準(zhǔn) 綠化保潔班長(zhǎng)在綠化保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)住宅區(qū)的物業(yè)綠化工作實(shí)施全面統(tǒng) 籌管理，為業(yè)主創(chuàng)造財(cái)富、保持怡人的物業(yè)綠化環(huán)境。

一、熟悉小區(qū)物業(yè)綠化概況，充分利用綠化地面積，保持綠地率達(dá)35%以上，綠化 覆蓋率達(dá)40%以上，綠化保養(yǎng)完好率達(dá)到99%以上。
因地制宜，合理布置花草樹木 品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的植物景觀，發(fā)揮綠化保養(yǎng)的生態(tài)環(huán)境效益。

二、提高綠化保養(yǎng)養(yǎng)護(hù)管理