2013重慶云陽縣事業(yè)單位考試筆試內(nèi)容.doc

2013重慶云陽縣事業(yè)單位考試筆試內(nèi)容,希望大家看看。
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重慶云陽縣事業(yè)單位考試筆試內(nèi)容
年重慶云陽縣事業(yè)單位公告、報名入口、大綱解析、職位表下載及備考資料匯總：

筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容包括公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值均為分。
　　公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《一覽表》。
　　擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)須達到的比例方可開考；未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)確定面試人選。招聘人數(shù)在人以上的，按的比例確定；招聘人數(shù)在人以下的，按的比例確定。面試達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，無法遞減的，考生筆試成績應(yīng)不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。面試人選按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)并列時，則同時進入面試。
　　面試工作由云陽縣人力社保局會同有關(guān)部門共同組織實施。根據(jù)招聘單位需要和招聘崗位實際情況，教育系統(tǒng)教師崗位面試采取上課方式進行；縣環(huán)境監(jiān)測站面試采取實作方式進行；其余事業(yè)單位含中小學(xué)校醫(yī)所有招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行。面試分值為分，面試成績未達到分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在分以下的，需形成書面材料報云陽縣人力社保局備案。
　　面試的具體時間、地點另行通知。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費。
考試考核總成績公共科目筆試成績×+專業(yè)科目測試成績×+面試成績×
　　考生筆試成績、面試成績和考試考核總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。如進入體檢最后一名的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按學(xué)歷、職稱及職執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。
　　體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準試行》國人部發(fā)〔〕號、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊試行〉的通知》國人廳發(fā)〔〕號以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊試行〉的通知》人社部發(fā)〔〕號文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件執(zhí)行，由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。
　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位