工廠保安管理制度.DOC 下載.DOC

員工上下班工作時間：上午7：30-11：30；下午：13：30-17：30。

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范文一：　　為了加強管理嚴明廠規(guī)，經(jīng)公司研究決定，在原來廠規(guī)的基礎(chǔ)上增加以下規(guī)定：　　一、員工上下班工作時間：上午：：；下午：：：。其他部門上下班時間不變　　公司可依據(jù)實際情況對工作時間予以調(diào)整或安排加班。　　二、新招人員必須報公司人事部批準辦理手續(xù)方可上崗。根據(jù)情況按計劃安排招工，錄用人員必須符合崗職用工條件。按規(guī)定時間到本公司進行崗前考核考試，合格后方可上崗，并試用一個月適應本職工作后簽定正式錄用合同勞動合同�！　∪�、調(diào)入人員必須嚴格執(zhí)行專業(yè)對口、崗位所需、年齡條件合適的原則，參照各崗職的要求，由各部門向人事部提出，人事部提交總經(jīng)理老板研究確定，經(jīng)人事部門辦妥離調(diào)手續(xù)、并經(jīng)審查合格方辦理調(diào)入手續(xù)其中包括填入職存檔表、財務部備案未經(jīng)人事部辦理正當手續(xù)的拒絕月底發(fā)薪�！　∷�、員工辭工原則上未滿壹年，不得辭工，因個人原因或不適應工作辭工時，必須提前天以書面形式向公司提出申請，不提前申請而辭工需按本人一個月工資交納賠償金，計件工按本月實際產(chǎn)量費扣。試用期人員離職應提前天提出申請，但視情況經(jīng)批準而提前離職者不在此限�！　∥濉�嚴格遵守工作時間，不遲到，不早退或曠工，有事必須寫請假條經(jīng)部門主管經(jīng)理、廠長批準，人事部認可方能有效，有事不請假按曠工處理，并推遲發(fā)放當月工資和一切補貼。遲到、早退時間每月累計超過分