小拇指技術工人招工指南

杭州小拇指汽車維修技術工人招工指南

______________加盟商：

您好！

首先歡迎您加入小拇指汽車微修團隊。為指導各加盟店在開業(yè)前更好、更快地建立門店技術團隊，穩(wěn)定門店技術力量，總部結合多年的招工和人員協調經驗，特制定門店技術工人招工指南，供業(yè)主參考。

一、職責：

1、總部負責對加盟商所招工人進行培訓、督導，如有問題可派人去加盟店頂崗。

2、加盟業(yè)主負責在當地招聘門店所需要的技術工人。

二、招工渠道：

1、通過當地媒體刊登招工信息（建議在當地的廣播電臺、發(fā)布量大的報刊、網站）

2、通過4S店、大型汽修廠、快修美容店挖掘技術人才

3、通過熟人介紹和技術人才的轉介紹

三、具體操作方法：

1、業(yè)主可以直接到4S店或修理廠的油漆車間，認識油漆技師，了解他們的工資、職稱和手藝情況等，并索要他們的聯系電話，告訴他們你是小拇指的業(yè)主；

2、利用休息的時間邀請技師小坐，交朋友；并告訴他們你準備開辦小拇指修理廠，缺少技師，請他們幫助介紹。

3、只要業(yè)主能夠與當地2-3個油漆師傅交上朋友，他們就能夠幫助你推薦一批手藝好、作風也好的技師。有這樣幾個油漆師傅朋友，即使偶爾遇到需要人員頂崗，或門店技師出現矛盾的時候，他們都會幫助你。

4、只要你能夠按照這樣的方式操作，經過總部的培訓和督導，他們就會很快成長為會調漆、會局部噴漆、會做小鈑金，掌握小拇指QSRS技術的優(yōu)秀的技師，幫助你的事業(yè)發(fā)展壯大的。

四、門店技術團隊配置（初期所需基本配置）：

1、大工1名

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